富煌集團2015年度總結表彰大會隆重召開
發布日期：2016/2/3 瀏覽次數：5281
瑞羊扶搖辭舊歲，金猴喜鬧慶新春。 2016年2月2日（農歷臘月二十四），富煌集團隆重召開2015年度總結表彰大會。黃麓鎮黨委書記李池松、黨委副書記馮海波應邀出席會議。集團、各分子公司負責人及員工近千人參加了會議。
大會在雄壯的國歌聲中正式開始。
大會首先頒發了2015年度先進個人、先進集體、最佳效益獎、先進班組、優秀管理者及特別貢獻獎等獎項。頒獎結束后，股份公司財務部部長楊風華、江西富煌總經理鄭茂榮作為獲獎單位及個人作了典型發言。
會上，富煌集團董事長楊俊斌分別與各子公司負責人簽訂了2016年度目標責任書；富煌鋼構股份公司總經理戴陽分別與各分公司負責人簽訂了2016年度目標責任書。
在熱烈的掌聲中，楊俊斌代表集團董事會作2015年度工作總結報告。
楊俊斌首先回顧了2015年的工作成果，列舉了2015年完成的具有里程碑意義的十件大事。他飽含深情地指出，2015年，受宏觀經濟因素影響，市場環境異常惡劣。面對這種不利的局面，集團公司緊緊圍繞產業發展定位、管理目標、經營目標任務、人才戰略和企業文化這幾個方面的戰略定位，深入貫徹落實“以德國制造為標桿，迎接高質量管理時代”的指導思想。同時各分子公司紛紛采取適合各自發展的新的經營策略，基本完成了年初制定的各項目標任務，成果來之不易，希望大家在2016年能更上一層樓，創造更大的效益。
接著，楊俊斌又語重心長地指出了2015年公司各方面管理中存在的問題，言辭懇切、發人深省。
隨后，楊俊斌對2016年的工作作了相關部署。他指出，2016年，是國家十三五規劃的開局之年，更是富煌集團面臨極大挑戰的一年。我們要有時不我待的緊迫感與危機感，牢固樹立發展是第一要務的思想，進一步增強拼搏創新意識，以更加務實的態度和積極進取的精神，穩步提升富煌集團的核心競爭力。
2016年，富煌集團將大力倡導并全面落實工匠精神，提高工作效率與產品質量，在全公司范圍內試點并逐步推廣師徒制、等級考核制等一系列圍繞工匠精神展開的運作模式，細化管理，苦練內功，強化內部管理，積極開源節流同時，我們必須轉變工作作風，以嚴謹的工作作風，科學而精細的管理，來武裝我們自己。隨著公司的不斷發展壯大，員工的文化素質、職業技能等綜合素質都需要有較大的提高。新的一年，我們必須要加大高層次人才引進的力度與速度，優化整合各部門、崗位和人員。我們每一位員工都要牢固樹立危機感與緊迫感，加強學習，提高業務技能。
楊俊斌指出，2015年是富煌艱辛奮斗的一年, 也是富煌收獲頗豐的一年。 2016年，我們將繼續秉承既定的發展思路，堅持務實的態度，沿著既定的發展目標，以更加高昂的斗志，凝心聚力、銳意進取，開創富煌集團美好的未來！
隨后，黃麓鎮黨委書記李池松作了重要講話，他對富煌集團2015年所取得的成就表示祝賀，并感謝富煌集團對地方經濟發展所作出的貢獻，并向富煌全體員工致以新春祝福。
大會在豪邁的《邁步走向輝煌》的歌聲中結束。
